ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU

REKRUTACJA OBEJMUJE NASTĘPUJĄCE ETAPY:

APLIKACJA DO PROJEKTU

Składanie przez zainteresowane osoby formularzy zgłoszeniowych (drogą pocztową lub osobiście).

I ETAP REKRUTACJI

Analiza zgłoszeń pod kątem wymagań formalnych i dodatkowych

II ETAP REKRUTACJI

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi po wstępnej selekcji (wywiad pogłębiony).

WYNIKI REKRUTACJI

Ogłoszenie wyników rekrutacji.

W wyniku rekrutacji zostanie wyłonionych 78 osób (47 kobiet oraz 31 mężczyzn), w tym:

• 50% osób biernych zawodowo,
• 50% osób tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych,
• 60 % kobiet (47 osób) , 40% mężczyzn (31 osób),
• min. 20% osób z niepełnosprawnościami (16 osoby),
• 50% osób o niskich kwalifikacjach  (43 osoby),
• min. 50% to osoby zamieszkujące miasta średnie w  tym tracące funkcje społeczno gospodarcze.

Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie o pozytywnym wyniku rekrutacji,

Osoby niezakwalifikowane utworzą listę rezerwową.
W przypadku rezygnacji przez osoby zakwalifikowane, na ich miejsce zostaną wpisane osoby z listy rezerwowej.

Formularze rekrutacyjne i inne niezbędne informacje są dostępne w zakładce POBIERZ