AKTUALNOŚCI W PROJEKCIE

---

Miło mi poinformować, że w dn. 08.04.2024 zamykamy I turę naboru dla TYPU 1, została zebrana wymagana liczba osób biernych zawodowo.
Ogłaszamy kolejną turę dla TYPU 1 od 09.04.2024 do 30.04.2024.
Zachęcamy do składania dokumentów rekrutacyjnych osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy.
Podnieś swoje kwalifikacje oraz zdobądź doświadczenie zawodowe; zwiększ swoje szanse na rynku pracy!

WIĘCEJ INFORMACJI - REKRUTACJA DO PROJEKTU

Zachęcamy do składania dokumentów rekrutacyjnych do projektu „Powrót do aktywności zawodowej”. Dokumenty można znaleźć w zakładce Rekrutacja.
Wszystkich zainteresowanych projektem „Powrót do aktywności zawodwej” zapraszamy do zapoznania się z warunkami uczestnictwa, działaniami oferowanymi w ramach projektu oraz z zasadami rekrutacji.

WIĘCEJ INFORMACJI - REKRUTACJA DO PROJEKTU

Szanowni Państwo,
Już są dostępne dokumenty rekrutacyjne do projektu „Powrót do aktywności zawodowej”.
Pierwsza tura naboru dla TYPU 1 i TYPU 3 będzie trwała do 30 kwietnia.
Zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w projekcie oraz z dokumentami rekrutacyjnymi dostępnymi w zakładce REKRUTACJA.

WIĘCEJ INFORMACJI - REKRUTACJA DO PROJEKTU

Projekt skierowany jest dla 60 osób z woj. lubelskiego powyżej 18 roku życia pozostających bez zatrudnienia, biernych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, osób powracających na rynek pracy w tym osób z niepełnosprawnością oraz obywateli Ukrainy (zamieszkujących województwo lubelskie).

a w szczególności:

• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby bierne zawodowo
• osoby pozostające bez zatrudnienia
• osoby powracające na rynek pracy

WORK – LIFE – BALANCE
Zapraszamy również na 2 dniowe szkolenie 30 pracodawców i 20 pracowników odnośnie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym pt. WORK – LIFE – BALANCE. Podczas szkolenia będą przekazywane informacje i praktyczne wskazówki dotyczące godzenia życia zawodowego z prywatnym.

UDZIAŁ W PROJEKCIE
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami uczestnictwa, działaniami oferowanymi w ramach projektu oraz z zasadami rekrutacji. Wkrótce zamieścimy na naszej stronie regulamin oraz formularz zgłoszeniowy.

Więcej informacji dotyczących projektu „Powrót do aktywności zawodowej” można uzyskać:

pod nr tel. +48 511 403 138,
wysyłając wiadomość e-mail: d.smolarz@eds-fundacja.pl

lub osobiście w siedzibie biura:
Europejski Dom Spotkań - Fundacja Nowy Staw
ul. 3 Maja 18/5a (II piętro), 20-078 Lublin

REKRUTACJA DO PROJEKTU

Powrót do aktywności zawodowej

Projekt „Powrót do aktywności zawodowej” jest realizowany przez EUROPEJSKI  DOM SPOTKAŃ-FUNDACJĘ NOWY STAW.

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.

Całkowity budżet projektu: 955 116,50 zł, w tym dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w kwocie 907 360,67 zł.

Okres realizacji projektu:

Projekt będzie realizowany w okresie od 01.03.2024r. do 28.02.2025r.

Dla kogo?
Projekt skierowany jest do dwóch grup:

Pierwszy typ działań

skierowany jest do 60 osób z woj. lubelskiego powyżej 18 roku życia pozostających bez zatrudnienia, biernych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, osób powracających na rynek pracy, w tym osób z niepełnosprawnością oraz obywateli Ukrainy (zamieszkujących województwo lubelskie),

W szczególności:

• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby bierne zawodowo,
• osoby pozostające bez zatrudnienia,
• osoby powracające na rynek pracy,
• osoby w wieku 18-29 lat.

Drugi typ działań

skierowany do 30 pracodawców i 20 pracowników z woj. lubelskiego, którzy są zainteresowani szkoleniem odnośnie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym pt. WORK – LIFE – BALANCE. Podczas szkolenia będą przekazywane informacje i praktyczne wskazówki dotyczące godzenia życia zawodowego z prywatnym.

W szczególności do udziału w szkoleniu zapraszamy:

• kobiety,
• pracodawców i pracowników z niepełnosprawnościami,
• osoby w wieku 18-29 lat,
• kadrę zarządzającą i zatrudniającą pracowników,
• pracodawców zatrudniających powyżej 50 osób,
• pracodawców  i pracowników z branż zdominowanych przez kobiety: obsługa rynku nieruchomości, finansowa i ubezpieczeniowa, w zakresie administrowania i działalność wpierająca,edukacja, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, pozostała działalność usługowa,
• pracodawców  i pracowników mających dzieci do 18.r.ż.,
• pracodawców zatrudniających więcej niż 20 osób.

---

Rezultatem projektu będzie:

• 43 Uczestników/-czek Projektu
  (38 kobiet, 5 mężczyzn), którzy uzyskają kwalifikacje po opuszczeniu projektu,
• 8 Uczestników/-czek Projektu
  (7 kobiet, 1 mężczyzna), którzy będą poszukiwać pracy po opuszczeniu projektu,
• 15 Uczestników/-czek Projektu
  (13 kobiet, 2 mężczyzn), którzy podejmą pracę łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu projektu,
• 10 Uczestników/-czek Projektu
  (9 kobiet, 1 mężczyzna), którzy podejmą kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu projektu,
• 30 Uczestników/-czek Projektu 
  ( 27 kobiet, 3 mężczyzn ), którzy znajdą się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu projektu,
• 99 Uczestników/-czek Projektu 
  (89 Kobiet, 10 mężczyzn), którzy podniosą poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie.

Działania w projekcie
dla osób pozostających bez pracy, biernych zawodowo, osób powracających na rynek pracy:

1. Indywidualna diagnoza posiadanych umiejętności
2. Doradztwo psychologiczne
3. Warsztaty kompetencji społecznych 
4. Pośrednictwo pracy 
5. Szkolenia zgodne z Indywidulanym Planem Działań m.in.:
• Szkolenie z obsługi Social mediów/robienia zdjęć cyfrowych
• Obsługa programu Excel
• Szkolenia sprzedażowo/marketingowe
• Szkolenie z prowadzenia własnej działalności gospodarczej
• Kurs j. angielskiego
6. 3 miesięczne staże zawodowe

W ramach powyższych działań zapewniamy:

• zwroty kosztów dojazdu dla osób niepracujących 30 os,
• materiały biurowe: teczka, notes, długopis,
• przerwę kawową,
• w przypadku zajęć stacjonarnych trwających w ciągu dnia min 6 godzin dydaktycznych - wyżywienie w czasie szkoleń,
• certyfikat o ukończeniu szkolenia zawodowego,
• badania lekarskie przed stażem,
• ubezpieczenie NNW podczas odbywania stażu,
• stypendium stażowe.

Działania w projekcie
dla osób pracujących i pracodawców:

Szkolenia świadomościowe dla 20 pracowników i 30 pracodawców odnośnie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym: WORK-LIFE-BALANCE. W programie 2 dniowego szkolenia (16 godzin):

• Rola kadry menedżerskiej w kształtowaniu wizji zdrowia i zrównoważonej efektywności,  
• Weryfikacja naturalnego rytmu dnia,
• Metody zarządzania sobą w czasie,
• Energia życiowa a energia dnia,
• Zmiana nawyków – plan działań pro-życiowych,
• Nasze centrum – a niezaspokojone potrzeby,
• Techniki i praktyki zdrowia umysłowo-fizycznego, praktyka własna,
• Trening redukcji stresu i relaksacji do praktycznego wykorzystania,
• Rozwijanie umiejętności koncentracji i budowania silnej samooceny.

W ramach  powyższych działań zapewniamy:

• materiały biurowe: teczka, notes, długopis,
• przerwę kawową,
• lunch w czasie szkoleń,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Dokumenty rekrutacyjne można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres Biura projektu, tj. Europejski Dom Spotkań-Fundacja Nowy Staw, ul. 3 Maja 18/5a, 20-078 Lublin lub (po wcześniejszym kontakcie telefonicznym) w biurze bez barier architektonicznych przy ul. Krakowskie Przedmieście 28, 20-002 Lublin. W biurach przyjmowane będą dokumenty rekrutacyjne oraz udzielane informacje na temat realizacji projektu, czynne w dni robocze w godzinach od 9:00 do 15:30.

Formularz należy wypełnić komputerowo lub ręcznie (czytelnie, drukowanymi literami, w języku polskim), musi mieć wypełnione wszystkie wymagane pola oraz być podpisany przez osobę ubiegającą się o udział w projekcie, w miejscu wskazanym w formularzu.

Każdy z potencjalnych uczestników będzie musiał dostarczyć komplet uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych oraz niezbędnych dokumentów potwierdzających kwalifikowalność. Złożone w terminie dokumenty będą na bieżąco weryfikowane przez Komisję Rekrutacyjną pod względem poprawności i kwalifikowalności kandydatów.

Po zakończonej rekrutacji w danym miesiącu, zostanie utworzona lista osób zakwalifikowanych do projektu w formie protokołu wyboru zgodnie z przyjętą punktacją w Regulaminie projektu oraz ewentualna lista rezerwowa. W sytuacji takiej samej liczby punktów o miejscu na liście rankingowej decyduje kolejność zgłoszeń. Uczestnicy, którzy zakwalifikują się oraz Ci, którzy się nie zakwalifikują do udziału w projekcie zostaną powiadomieni o tym fakcie drogą mailową, telefoniczną lub osobiście.

Formularze zgłoszeniowe wraz ze wszystkimi niezbędnymi dokumentami do pobrania znajdują się poniżej.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Formularz zgłoszeniowy - typ 1

Formularz zgłoszeniowy - typ 3

Wzór umowy O UDZIELENIE WSPARCIA - typ 1

Wzór umowy NA ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH - typ 3

Wzór zaświadczenia dla osób pracujących

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

Pobierz wszystkie dokumenty / archiwum ZIP

BIURO W LUBLINIE

PROJEKT „POWRÓT DO AKTYWNOŚCI ZAWODWEJ”

Projekt „Projekt do aktywności zawodowej” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Działanie 9.4 - Zrównoważony rynek pracy Oś Priorytetowa IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027

Wartość projektu: 955 116, 50 PLN,
w tym dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w kwocie 907 360,67 PLN