DZIAŁANIA PRZEWIDZIANE W PROJEKCIE
* Przed rozpoczęciem udziału w projekcie przeprowadzona zostanie ocena umiejętności cyfrowych.
ZADANIE 1. Utworzenie, aktualizacja o ścieżki reintegracji/indywidualnego planu działania.
Zaproponujemy zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie dla każdego Uczestnika. Dla wszystkich Uczestników zostanie stworzona Indywidualna Ścieżka Reintegracji, która uwzględni problemy i potrzeby danego Uczestnika oraz wskaże kierunki rozwoju.
- Tryb realizacji - zajęcia indywidualne, 3 spotkania (1 spotkanie – 2 godz., 2 spotkanie – 1godz.)
ZADANIE 2. Praca metodą mentoringu.
Indywidualne oraz grupowe warsztaty z Mentorem Rozwoju, podczas których będą poruszane takie kwestie jak: działania mające na celu wzrost kompetencji rodzin w zakresie spędzania czasu wolnego oraz udział w kulturze, w celu wzmacniania rodzinnych więzi. W trakcie grupowych warsztatów Uczestnicy dowiedzą się jak budować pewność siebie i radzić sobie ze stresem, jak współpracować w zespole oraz poznają techniki pedagogiczne wspierające efektywną naukę i wychowanie dzieci.
W ramach mentoringu każdemu Uczestnikowi będzie przysługiwał bon o wartości 400zł na sfinansowanie usług zdrowotnych.
- Tryb realizacji - zajęcia indywidualne, 3 spotkania x 2 godziny
- Zajęcia grupowe – 3 spotkania x 3 godziny
ZADANIE 3. Poradnictwo specjalistyczne (m.in. socjoterapeuta, psycholog, prawnik, mediator) oraz jako element uzupełniający – udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach (poradnictwo prawne i obywatelskie).
W ramach tego zadania Uczestnicy będą mogli skorzystać z porad socjoterapeuty, psychologa lub mediatora. Socjoterapeuta pomoże w rozwijaniu umiejętności społecznych oraz radzeniu sobie w relacjach interpersonalnych. Porady psychologa pomogą w radzeniu sobie z trudnościami emocjonalnymi i psychologicznymi. Mediator może pomóc w rozwiązywaniu konfliktów, w negocjacjach i budowaniu porozumienia. Każdy Uczestnik będzie miał możliwość skorzystania z porad prawnika, który pomoże w zrozumieniu praw pracowników oraz w sytuacjach związanych z dyskryminacją czy mobbingiem w miejscu pracy.
- Tryb realizacji - zajęcia indywidualne do wyboru: socjoterapeuta, psycholog, mediator, 3 spotkania x 2 godziny
- Spotkania indywidualne z prawnikiem: 1 spotkanie – 2godziny
ZADANIE 4. Trening umiejętności społecznych.
Rozwijanie kompetencji miękkich i interpersonalnych u Uczestników zwiększy ich szanse na poprawę jakości życia oraz znalezienie pracy. Usługa pokaże jak bardzo w budowaniu umiejętności własnych – ważni są inni ludzie i relacje jakie z nimi tworzymy.
- Tryb realizacji - zajęcia grupowe, 4 dni x 6 godzin
ZADANIE 5. Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy.
Pośrednictwo pracy ma na celu wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem w znalezieniu odpowiednich ofert pracy lub staży zawodowych oraz współpracę z pracodawcami w celu pozyskania takich ofert. W trakcie indywidualnych spotkań Uczestnicy przy pomocy pośrednika pracy przygotują dokumenty aplikacyjne (m.in. cv i list motywacyjny).
- Tryb realizacji – indywidualne spotkania, 2 dni x 2 godziny
ZADANIE 6. Szkolenia zawodowe.
Organizacja szkoleń zawodowych dla Uczestników projektu, którzy nie posiadają kwalifikacji/kompetencji przydatnych na rynku pracy lub chcą się przekwalifikować i zdobyć nowe umiejętności. Szkolenia będą zindywidualizowane i dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb Uczestnika Projektu oraz lokalnego rynku pracy.
- Tryb realizacji - zajęcia grupowe, 10 dni x 8 godzin
ZADANIE 7. Staże zawodowe (dla 39 UP)
Staże zawodowe ma na celu praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, wspierając ich integrację na rynku pracy oraz umożliwiając zdobycie doświadczeń zawodowych.
- staż przewidziano dla 39 Uczestników projektu
- Tryb realizacji - czas trwania - 3 miesiące
