
Projekt „ Zdrowa Praca – Lepsza Efektywność ” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Działanie 9.5 Ochrona Środowiska Pracy, Oś Priorytetowa IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy , programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Wartość projektu: 528 200,00 PLN, w tym dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w kwocie 475 380,00 PLN
Projekt będzie realizowany w okresie 01.01.2026r. do 31.12.2026r.
Poprawa warunków pracy oraz dobrostanu fizycznego i psychicznego 20 pracowników Europejskiego Domu Spotkań-Fundacji Nowy Staw ( EDS FNS) poprzez wdrożenie działań ergonomicznych, profilaktycznych i edukacyjnych oraz zapewnienie zdrowego i przystosowanego miejsca pracy w okresie od stycznia do grudnia 2026r.
1. Zwiększenie ergonomii stanowisk pracy u 20 osób
Zakup ergonomicznych krzeseł, biurek, poduszek lędźwiowych i monitorów.
Indywidualne dopasowanie stanowisk pracy przez fizjoterapeutę (20h).
Poprawa postawy ciała i zmniejszenie dolegliwości bólowych.
2. Poprawa zdrowia fizycznego i profilaktyka chorób zawodowych u 20 osób
Organizacja 400 godzin zajęć ruchowych (joga, pilates, „Zdrowy kręgosłup”).
Przeprowadzenie 400 sesji masaży klasycznych/relaksacyjnych.
Diagnostyka stanu zdrowia (badanie wzroku, RTG i rezonans magnetyczny kręgosłupa).
3. Redukcja stresu i poprawa dobrostanu psychicznego u 20 osób
Przeprowadzenie 8 sesji mindfulness + dzień uważności.
Trening neurofeedback (11 sesji na osobę).
Warsztaty z redukcji stresu (32 godziny).
4. Zwiększenie efektywności pracy i umiejętności zarządzania czasem u 20 osób
Organizacja 32 godzinnych warsztatów z zarządzania czasem i efektywności w pracy.
5. Wzrost wiedzy na temat zdrowego stylu życia i właściwego Warsztaty z zakresu zdrowego odżywiania (16 godzin ).
Zapewnienie zdrowych posiłków w trakcie warsztatów.
Planowane działania koncentrują się na eliminowaniu zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz na zapewnieniu zdrowego i przystosowanego środowiska pracy. W projekcie uwzględnione są działania z zakresie profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy
1. Dostosowanie środowiska pracy
Dostosowanie środowiska pracy do zasad ergonomii i profilaktyki zdrowotne dla 20 uczestników
2. poprawa dobrostanu psychofizycznego
Kompleksowy program poprawy dobrostanu psychofizycznego pracowników biurowych dla 20 uczestników
3. redukcja stresu i zarządzanie czasem
Warsztaty redukcji stresu i zarządzania czasem – budowanie dobrostanu w miejscu pracy dla 20 uczestników
4. zdrowe odżywianie i profilaktyka zdrowotna
Warsztaty dotyczące zdrowego odżywiania i profilaktyka zdrowotna dla 20 uczestników
5. Zdrowy Kręgosłup i Wzrok
Zdrowy Kręgosłup i Wzrok – Profilaktyka dla Pracowników dla 20 uczestników
Grupa docelowa to pracodawca: Europejski Dom spotkań Fundacja Nowy staw oraz 20 pracowników zatrudnionych na umowę o pracę pracujących na terenie woj.lubelskiego ( 17 kobiet, 3 mężczyzn)
20 - liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie.
20 - liczba osób objętych wsparciem w obszarze zdrowia.
1 - liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy.
Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do składania dokumentów rekrutacyjnych!
Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły z uwzględnieniem zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN. Realizator projektu zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobietom jak i mężczyznom. Rekrutacja odbywać się będzie od 01.01.2026r. do 15.01.2026. lub do uzyskania wymaganej liczby Uczestników/czek Projektu na wszystkie rodzaje wsparcia.
Dokumenty rekrutacyjne można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres Biura projektu, tj.
Europejski Dom Spotkań-Fundacja Nowy Staw,
ul. 3 Maja 18 /5a, 20-078 Lublin
lub (po wcześniejszym kontakcie telefonicznym) w biurze bez barier architektonicznych przy
ul. Krakowskie Przedmieście 28, 20-002 Lublin.
Formularz należy wypełnić komputerowo lub ręcznie (czytelnie, drukowanymi literami, w języku polskim), musi mieć wypełnione wszystkie wymagane pola oraz być podpisany imieniem i nazwiskiem w miejscu wskazanym w formularzu.
Każdy z potencjalnych uczestników będzie musiał dostarczyć komplet uzupełnionych dokumentów rekrutacyjnych. Złożone w terminie dokumenty będą na bieżąco weryfikowane przez Komisję Rekrutacyjną pod względem spełnienia kryteriów formalnych.
Kolejnym etapem rekrutacji będzie analiza motywacji do udziału w projekcie (max 2 pkt) oraz opisane czynniki, które negatywnie wpływają na środowisko pracy, opis swojej sytuacji zdrowotnej ( max 5pkt)
Po zakończeniu rekrutacji zostanie utworzona lista osób zakwalifikowanych do projektu, w formie protokołu wyboru oraz ewentualna lista rezerwowa z osobami niezakwalifikowanymi do projektu. W przypadku zaistnienia potrzeby dalszego naboru lub rezygnacji z projektu osób zakwalifikowanych, na ich miejsce zostaną wpisane osoby z listy rezerwowej.
R E K R U T A C J A - D O K U M E N T Y